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舟山ITSS認(rèn)證咨詢 服務(wù)好
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產(chǎn)品描述

售后服務(wù)一對一指導(dǎo)辦理 適用范圍全國 材質(zhì)紙質(zhì)證書 地區(qū)江浙滬 業(yè)務(wù)類型體系認(rèn)證 聯(lián)系方式咨詢客服
ITSS根據(jù)咨詢設(shè)計(jì)、集成實(shí)施、運(yùn)行維護(hù)等各種類型的IT服務(wù),規(guī)定了應(yīng)建立的流程和各個(gè)流程應(yīng)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI),確保IT服務(wù)提供商能“正確做事”。
ITSS認(rèn)證技術(shù)要素所面臨的挑戰(zhàn):
1、為滿足企業(yè)的目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,組織對IT技術(shù)的依賴程度越來越高;
2、激烈的市場競爭,也使得組織對技術(shù)的要求越來越高;
3、低成本、率的服務(wù)需求,對組織的技術(shù)研發(fā)和使用能力提出了更高的要求。
舟山ITSS認(rèn)證咨詢
ITSS認(rèn)證的生命周期主要包含五個(gè)階段:
1、規(guī)劃設(shè)計(jì)階段,主要是負(fù)責(zé)對IT服務(wù)進(jìn)行的規(guī)劃與設(shè)計(jì);
2、部署實(shí)施階段,即根據(jù)階段的規(guī)劃設(shè)計(jì)建立相應(yīng)的管理體系,對IT服務(wù)的構(gòu)成元素進(jìn)行合理分配,并且提出服務(wù)解決措施;
3、服務(wù)運(yùn)營階段,即通過的過程管理,確保業(yè)務(wù)具備持續(xù)性,讓客戶的運(yùn)營與IT服務(wù)的運(yùn)營結(jié)合到一起;
4、持續(xù)改進(jìn)階段,即定期進(jìn)行檢查和評審,及時(shí)發(fā)現(xiàn)IT服務(wù)過程當(dāng)中出現(xiàn)的問題,及時(shí)進(jìn)行改進(jìn),以便于提升IT服務(wù)質(zhì)量;
5、監(jiān)督管理階段,即按照ITSS相關(guān)質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行相關(guān)服務(wù)的考核,評價(jià)在IT服務(wù)過程中的服務(wù)質(zhì)量情況,監(jiān)督服務(wù)交付的過程與結(jié)果,并且進(jìn)行考核與評估。
舟山ITSS認(rèn)證咨詢
ITSS認(rèn)證行業(yè)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)6大類:
1、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)旨在闡述信息技術(shù)服務(wù)的業(yè)務(wù)分類和服務(wù)原理、服務(wù)質(zhì)量評價(jià)方法、服務(wù)人員能力要求等;
2、服務(wù)管控標(biāo)準(zhǔn)是指通過對信息技術(shù)服務(wù)的治理、管理和監(jiān)理活動(dòng),以確保信息技術(shù)服務(wù)的經(jīng)濟(jì)有效;
3、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)按業(yè)務(wù)類型分為面向IT的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(咨詢設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、集成實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行維護(hù)標(biāo)準(zhǔn))和IT驅(qū)動(dòng)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(服務(wù)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)),按標(biāo)準(zhǔn)編寫目的分為通用要求、服務(wù)規(guī)范和實(shí)施指南,其中通用要求是對各業(yè)務(wù)類型的基本能力要素的要求,服務(wù)規(guī)范是對服務(wù)內(nèi)容和行為的規(guī)范,實(shí)施指南是對服務(wù)的落地;
4、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是對信息技術(shù)服務(wù)采用方式時(shí)的通用要求及規(guī)范;
5、服務(wù)安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定事前預(yù)防、事中控制、事后審計(jì)服務(wù)安全以及整個(gè)過程的持續(xù)改進(jìn),并提出組織的服務(wù)安全治理規(guī)范,以確保服務(wù)安全可控;
6、行業(yè)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)是對各行業(yè)進(jìn)行定制化應(yīng)用落地的實(shí)施指南。
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TSS認(rèn)證針對IT服務(wù)人員,由于尚未形成統(tǒng)一的職業(yè)分類以及廣泛認(rèn)同的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)要求,使得IT服務(wù)提供商面臨如下挑戰(zhàn):
1、人員知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)評估難;
2、不同人員交付同一IT服務(wù)的質(zhì)量不一致;
3、人才流動(dòng)率高,很難建設(shè)穩(wěn)定的服務(wù)團(tuán)隊(duì);
4、人才難,很難形成合理的人力資源池。
我們公司將行業(yè)的技術(shù)與管理方法、規(guī)范,及產(chǎn)品、行業(yè)要求、進(jìn)出口要求等滲入管理體系之中,使之成為真正實(shí)用、有效,為企業(yè)帶有實(shí)績的管理系統(tǒng),富有成效地提升企業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境和安全管理水準(zhǔn),是我們不懈的追求!
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